FC Sion 4 ever

Il faudrait avoir le contrat actuel de Dionisio sous les yeux pour savoir si la rupture unilatérale de celui-ci est possible sans préavis... Sans ça, inutile d’épiloguer...

Kenose a écrit :Et dans son interview il ose dire avec fait connaître Petkovic ??? (quand il se vante d'avoir lancé Gattuso et Zeidler)...
Quel mégalo... C'est vrai qu'avant Sion, il avait juste entraîné YB, petit club inconnu...

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Lol oui j'ai adoré ce passage. Merci Monsieur CC d'avoir présenté Petko et Gattuso au monde du foot

Tolkki a écrit :Il faudrait avoir le contrat actuel de Dionisio sous les yeux pour savoir si la rupture unilatérale de celui-ci est possible sans préavis... Sans ça, inutile d’épiloguer...

Le contrat est de toute façon régi par la loi sur le travail ce qui implique que la rupture est possible des deux cotés moyennant des frais du coté du lésé... De plus, il est évident que Nyon ne peut pas retenir son entraîneur légalement et il ne peut pas non plus lui interdire de travailler donc le pire que Nyon peut faire c'est de le bloqué un mois si le portugais n'a pas résilié son contrat avant minuit le 31 décembre...

Ce qui m’étonne c’est alors que n’importe quel joueur peut partir quand il veut sans l’accord de son club? Il doit juste un demi mois de salaire ?

arnaud a écrit :Ce qui m’étonne c’est alors que n’importe quel joueur peut partir quand il veut sans l’accord de son club? Il doit juste un demi mois de salaire ?

les joueurs ne peuvent bouger uniquement pendant la période des transferts et les indemnités ne sont pas tout à fait les mêmes que pour les entraîneurs...

Au moins cette histoire nous aura permis d’en apprendre un peu plus sur la non-venue de Lucescu. D’après CC le médecin de celui-ci lui aurait ordonné de respecter une période de convalescence de deux mois ...

Confucius a écrit :Ah Ah Ah l’habituel toi tu n’as pas participé aux discussions quand on est à court d’argument !

Ce que je constate c’est

1) il y a un communiqué officiel du FC Nyon d’un côté
2) il y a un itw de CC de l’autre

Sur cette base je dis qu’on aura un premier élément de réponse concret au sujet de cette embrouille demain à 13h30.

A mon avis, il sera là aujourd'hui. Il est attendu le 20 à Nyon. Ça laisse le temps de régler la question.

Avec Constantin on savait que les imbroglios juridiques sont fréquents lorsque les entraîneurs sont licenciés. On passe maintenant à l’étage supérieur avec des embrouilles lors de l’engagement d’un entraîneur :)

Est ce que qqun sait si il y a moyen de suivre la conférence de presse d’aujourd’hui ?

sevyruob a écrit :Avec Constantin on savait que les imbroglios juridiques sont fréquents lorsque les entraîneurs sont licenciés. On passe maintenant à l’étage supérieur avec des embrouilles lors de l’engagement d’un entraîneur :)

Quelle embrouille ? Dionisio donne son sac et va bosser ailleurs
Comme tout employé qui trouve un »meilleur job » chez un autre patron. Comme l herbe est plus verte chez CC, il a fait son choix

Matrix1909 a écrit :Est ce que qqun sait si il y a moyen de suivre la conférence de presse d’aujourd’hui ?

En tout cas pas sur le site du Nouvelliste

eyllar95 a écrit :

sevyruob a écrit :Avec Constantin on savait que les imbroglios juridiques sont fréquents lorsque les entraîneurs sont licenciés. On passe maintenant à l’étage supérieur avec des embrouilles lors de l’engagement d’un entraîneur :)

Quelle embrouille ? Dionisio donne son sac et va bosser ailleurs
Comme tout employé qui trouve un »meilleur job » chez un autre patron. Comme l herbe est plus verte chez CC, il a fait son choix

Je pense que « l’embrouille » est certainement sur le délai de résiliation. Sauf erreur pour un contrat de travail qui est dans sa première année il y a un délai d’un mois légalement. Tu peux pas démissionner un jour et aller bosser pour un nouvel employeur le lendemain sauf accord de l’ancien employeur.

Voilà

http://www.20min.ch/ro/sports/football/story/21658283

Confucius a écrit :Voilà

http://www.20min.ch/ro/sports/football/story/21658283

Rien de nouveau. Tout va bien dans le meilleur des mondes du FC Sion

Quelques infos données par CC sur Djourou et sur les montants du litige avec le FC Nyon

https://www.rts.ch/sport/football/10984 ... -sion.html

On connaît le staff avec Londono assistant.

Confucius a écrit :Quelques infos données par CC sur Djourou et sur les montants du litige avec le FC Nyon

https://www.rts.ch/sport/football/10984 ... -sion.html

On sent toute ta déception dans cette affaire, comme au 20 minutes, étrangement cette fois les commentaires ne sont pas ouvert....

Nyon qui exige 250'000.- qu'est ce qu'on rigole
Ils auraient mieux fait de prendre les 50'000.- car au final ils vont devoir se contenter de beaucoup moins

zibung-r a écrit :

Confucius a écrit :Quelques infos données par CC sur Djourou et sur les montants du litige avec le FC Nyon

https://www.rts.ch/sport/football/10984 ... -sion.html

On sent toute ta déception dans cette affaire, comme au 20 minutes, étrangement cette fois les commentaires ne sont pas ouvert....

Nyon qui exige 250'000.- qu'est ce qu'on rigole
Ils auraient mieux fait de prendre les 50'000.- car au final ils vont devoir se contenter de beaucoup moins

Comme dirait ton dieu : l’avenir nous dira ce que le futur nous réserve dans cette affaire

Au final ce n'est pas directement le problème du FC Sion. Ca concerne Nyon et Dionisio.

Nouveau communiqué : réponse du comité du FC Nyon cet après-midi à 17h02

http://www.20min.ch/ro/sports/football/story/23729418

Le "sans possibilité de résiliation anticipée" me fait un peu soucis...

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Kenose a écrit :Le "sans possibilité de résiliation anticipée" me fait un peu soucis...

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D'un point de vue légale, c'est comme ça avec un contrat à durée déterminée (par définition). Mais il y a également des possibilités de "résiliation".

BIANCONERO a écrit :

Tolkki a écrit :Il faudrait avoir le contrat actuel de Dionisio sous les yeux pour savoir si la rupture unilatérale de celui-ci est possible sans préavis... Sans ça, inutile d’épiloguer...

Le contrat est de toute façon régi par la loi sur le travail ce qui implique que la rupture est possible des deux cotés moyennant des frais du coté du lésé... De plus, il est évident que Nyon ne peut pas retenir son entraîneur légalement et il ne peut pas non plus lui interdire de travailler donc le pire que Nyon peut faire c'est de le bloqué un mois si le portugais n'a pas résilié son contrat avant minuit le 31 décembre...

Selon le dernier communiqué nyonnais, Dionisio est toujours lié au FC Stade Nyonnais par un contrat d'entraîneur professionnel courant jusqu'au 30 juin 2021, sans possibilité de résiliation anticipée.

C’est donc bien la rupture unilatérale sans préavis qui semble poser problème.

Si les deux parties étaient d’accord sur les termes du contrat en le signant, Dionisio peut-il faire volte-face par opportunisme et en invoquant le droit du travail?

Quelqu’un pourrait-il nous éclairer à ce sujet ?

Un club qui se croit dans tous ses droits et l'autre qui affirme le contraire. Est-ce qu'elle fait ça pour monter les enchères???

buffon a écrit :Un club qui se croit dans tous ses droits et l'autre qui affirme le contraire. Est-ce qu'elle fait ça pour monter les enchères???

Noooooon, mais nooooon :)

en cas de résiliation injustifiée :
art 337 CO : 1 Lorsque le travailleur n’entre pas en service ou abandonne son emploi abruptement sans justes motifs, l’employeur a droit à une indemnité égale au quart du salaire mensuel; il a en outre droit à la réparation du dommage supplémentaire.
en cas de résiliation pour de justes motifs
art. 337 CO
IV. Résiliation immédiate
1. Conditions
a. Justes motifs
1 L’employeur et le travailleur peuvent résilier immédiatement le contrat en tout temps pour de justes motifs; la partie qui résilie immédiatement le contrat doit motiver sa décision par écrit si l’autre partie le demande.1
2 Sont notamment considérées comme de justes motifs toutes les circonstances qui, selon les règles de la bonne foi, ne permettent pas d’exiger de celui qui a donné le congé la continuation des rapports de travail
3 Le juge apprécie librement s’il existe de justes motifs, mais en aucun cas il ne peut considérer comme tel le fait que le travailleur a été sans sa faute empêché de travailler.


donc un contrat peut être résilié en tout temps par chacune des parties.
la notion de juste motif est à apprécier par le juge...
l'indemnité en cas de départ de l'employé - sans juste motif - se monte au quart du salaire mensuel...
Nyon ne peut pas s'opposer au départ de son entraîneur.
la seule vraie 'discussion' peut concerner le niveau des indemnités.
le plus raisonnable me semble un arrangement à l'amiable. (au moins éviter les frais de procédure)

aebifan a écrit :

Kenose a écrit :Le "sans possibilité de résiliation anticipée" me fait un peu soucis...

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D'un point de vue légale, c'est comme ça avec un contrat à durée déterminée (par définition). Mais il y a également des possibilités de "résiliation".

Tous les contrats régi par la loi sur le travail sont résiliables même unilatéralement.... moyennant un dédommagement pour le lésé, dans ce cas précis c'est le stade Nyonnais...

Kenose a écrit :Le "sans possibilité de résiliation anticipée" me fait un peu soucis...

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c'est tout simplement contraire à la loi ! tout contrat peut être résilié, immédiatement, avec ou sans motif. les conséquences sont pécuniaires pour la partie qui résilie.
cf mon texte ci- avant. (23:01)

uranus2011 a écrit :

Kenose a écrit :Le "sans possibilité de résiliation anticipée" me fait un peu soucis...

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c'est tout simplement contraire à la loi ! tout contrat peut être résilié, immédiatement, avec ou sans motif. les conséquences sont pécuniaires pour la partie qui résilie.
cf mon texte ci- avant. (23:01)

Faux. Un contrat à durée déterminée ne peut pas être résilié. Ni par l employeur ni par l employé sauf en cas de juste motif ou d accord des 2 parties. Ça c est la théorie... Apres chaque contrat a ses clauses qui peuvent tout changer...

Le problème n est cependant pas qu au civil... Que dit le reglement de la sfl et la justice sportive pour ce genre de cas. Je sens que ça va faire mal...

soubalt a écrit :
Le problème n est cependant pas qu au civil... Que dit le reglement de la sfl et la justice sportive pour ce genre de cas. Je sens que ça va faire mal...

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