Ben comme il avait un contrat jusqu'à la fin de saison et qu'il n'avait à priori pas l'intention de le garder au delà...al-skweek a écrit : 15.06.2020 14:13
Rien n'empêche de discuter des conditions et de se mettre d'accord, puis de formaliser dès que c'est autorisé.
Je ne te parle pas d'apprenti mais d'employé. Oui tu peux PROLONGER des temporaires et pas engager comme je te l'ai écrit et oui tu peux engager du personnel même si une autre partie est en RHT/RHP. Sujet clos mercizibung-r a écrit : 15.06.2020 17:31
Donc tu prétends que ton entreprise met son personnel au chômage et engage des temporaires pour faire le job de ceux qui restent peinard à la maison, payé par la caisse chômage ?!
Très intéressant....
C'est uniquement possible si les demande de RHT n'ont été fait que pour un certain secteur et absolument pas possible pour les secteurs qui sont concerné et encore moins quand toute l'entreprise est sous RHT (comme c'était évidemment le cas des club de foot)
"L’employeur a pour obligation de limiter le dommage à l’assurance-chômage et ne peut ajouter de masse salariale supplémentaire alors qu’il a procédé à une demande d’indemnité pour RHT.
Des situations très spécifiques peuvent toutefois être acceptées. En cas de doute, veuillez nous contacter avant la signature du contrat."
Quand même comique que tu viennes m'expliquer que c'est n'importe quoi, alors que la demande spéciale pour l'apprenti date de à peine 2 semaines !
L'article pose la question des gardiens, mais ça me parait clair (et pourtant je suis un fan de la première heure de Mitryushkin): Fick doit jouer les 13 matchs restants si sa cheville est rétablie. Ca n'est pas le moment d'apporter encore un peu plus d'incertitude à l'un des seuls postes où on tournait bien jusque-là. Dans le cas contraire, à sa place, j'irais voir si l'herbe est plus verte ailleurs la saison prochaine. Après c'est un choix du coach et le président ne peut pas grand-chose là-dessus... ou bien?
Comme d’habitude M. Constantin privilégie la continuité à tous les étages. Et dans deux mois il changera sans doute le staff médical et le staff sportif.Matrix1909 a écrit : 16.06.2020 09:40 https://www.fc-sion.ch/fr/news/detail/1 ... -de-retour
Il dottore Campini est de retour !
Décision logique et attendue. Il n’y avait bien que CC pour croire le contraire ...arnaud a écrit : 16.06.2020 13:57 C’est officiel, Serey ne sera pas qualifié pour la saison 19-20. En revanche Kouassi et Djourou sont eux qualifiés.
Source : site SFL
Alors c'était inutile de venir la ramener en disant que c'est n'importe quoi pour ensuite venir me répéter ce que j'ai dit !georgeslechat a écrit : 16.06.2020 07:30Je ne te parle pas d'apprenti mais d'employé. Oui tu peux PROLONGER des temporaires et pas engager comme je te l'ai écrit et oui tu peux engager du personnel même si une autre partie est en RHT/RHP. Sujet clos mercizibung-r a écrit : 15.06.2020 17:31
Donc tu prétends que ton entreprise met son personnel au chômage et engage des temporaires pour faire le job de ceux qui restent peinard à la maison, payé par la caisse chômage ?!
Très intéressant....
C'est uniquement possible si les demande de RHT n'ont été fait que pour un certain secteur et absolument pas possible pour les secteurs qui sont concerné et encore moins quand toute l'entreprise est sous RHT (comme c'était évidemment le cas des club de foot)
"L’employeur a pour obligation de limiter le dommage à l’assurance-chômage et ne peut ajouter de masse salariale supplémentaire alors qu’il a procédé à une demande d’indemnité pour RHT.
Des situations très spécifiques peuvent toutefois être acceptées. En cas de doute, veuillez nous contacter avant la signature du contrat."
Quand même comique que tu viennes m'expliquer que c'est n'importe quoi, alors que la demande spéciale pour l'apprenti date de à peine 2 semaines !
Toi tu mélange des fraises et choux, mais si t'as conscience d'être un pignouflet c'est déjà ça...soubalt a écrit : 16.06.2020 07:51 je crois que tu mélanges un peu les pommes et les poires Zibung...
Les contrats de travail peuvent être signé pendant des RHT, surtout pour une date ultérieure ou ton entreprise ne bénéficiera plus des rht.
Après si tu mets ton apprenti en RHT et que tu cherches à embaucher qqn pour faire son job ou à le remplacer par un autre apprenti, ça tombe sous le sens que c'est pas possible. Faut même en tenir une sacré couche pour essayer de faire ça.
ps : je suis pignouflet
Ben tiens, tu remarquera que ce sont tes amis qui disent que tu peux engager sans problème malgré que ton entreprise est au chômage technique...
Qu est ce que tout ceci vient faire dans le post de la saison.zibung-r a écrit : 16.06.2020 17:24Alors c'était inutile de venir la ramener en disant que c'est n'importe quoi pour ensuite venir me répéter ce que j'ai dit !georgeslechat a écrit : 16.06.2020 07:30Je ne te parle pas d'apprenti mais d'employé. Oui tu peux PROLONGER des temporaires et pas engager comme je te l'ai écrit et oui tu peux engager du personnel même si une autre partie est en RHT/RHP. Sujet clos mercizibung-r a écrit : 15.06.2020 17:31
Donc tu prétends que ton entreprise met son personnel au chômage et engage des temporaires pour faire le job de ceux qui restent peinard à la maison, payé par la caisse chômage ?!
Très intéressant....
C'est uniquement possible si les demande de RHT n'ont été fait que pour un certain secteur et absolument pas possible pour les secteurs qui sont concerné et encore moins quand toute l'entreprise est sous RHT (comme c'était évidemment le cas des club de foot)
Quand même comique que tu viennes m'expliquer que c'est n'importe quoi, alors que la demande spéciale pour l'apprenti date de à peine 2 semaines !
C'est rigolo de dire "si une autre partie est en RHT" sauf que (et tu le sait pertinemment) on parle d'une entreprise entière en RHT et pas une partie !
Pour ce qui est de prolonger des temporaires ça a été modifié par ordonnance du conseil fédéral, c'était pas du tout le cas au début (et ce sera certainement abrogé bientôt)
Et ton message que vient il faire ??eyllar95 a écrit : 16.06.2020 17:34 Qu est ce que tout ceci vient faire dans le post de la saison.
Arrangez vous sous Covid-19
Juste de débattre de votre sujet ailleurs
C est tellement amusant de jouer avec lui. DommageRed&White a écrit : 16.06.2020 18:24 Merci de revenir au sujet (de toute façon zibung-r va répéter qu'il a raison jusqu'à ce que plus personne ne lui réponde, c'est donc peine perdue), sinon on supprime les HS.
Fickentscher sans hésiter pour moi ! Il a déjà porté à plusieurs reprises le brassard et il est l'un des dernier avec une mentalité à la Valaisanne sur la pelouse !Confucius a écrit : 16.06.2020 20:54 A vos votes
https://www.lematin.ch/sports/football/ ... y/29866009
Ca en devient presque amusant de voir que les raisons invoquées par la SFL sont justement celles utilisées pour justifier le licenciement.arnaud a écrit : 16.06.2020 13:57 C’est officiel, Serey ne sera pas qualifié pour la saison 19-20. En revanche Kouassi et Djourou sont eux qualifiés.
Source : site SFL
Vous avez peut-être (surement) gagner au change avec l'arrivée de Kouassi et Djourou.RBW a écrit : 17.06.2020 11:06 disons que la moitié de l'objectif de CC est rempli, à savoir affaiblir un concurrent direct à la relégation
A force de prendre des baffes ces derniers temps il en a peut-être marre.Matrix1909 a écrit : 17.06.2020 10:29 Est ce que CC est en train de changer ?
Il ne va pas recourir contre la non qualification de Serey ! Vous allez me dire que c’est normal mais avec lui on pouvait s’attendre à tout ! Il ne va pas non plus pousser Serey à recourir à la justice civile, et va payer son salaire normalement !
Source : Blick
